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Carreras
Desde su constitución, Carmignac contrata a personas apasionadas por lo que hacen. Somos una empresa humana, familiar y con una cultura sumamente arraigada.
UNA CULTURA SUMAMENTE ARRAIGADA
Maxime Carmignac reflexiona sobre los cuatro valores sobre los que se cimienta la cultura Carmignac.
No buscamos una formación específica o un trasfondo especial. Para nosotros, la mentalidad y el potencial son más importantes. Queremos agilidad, queremos creatividad y queremos espíritu emprendedor
NUESTROS VALORES
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Independencia
La independencia de Carmignac da sentido a todo lo que hacemos. Los empleados participan activamente y se implican en las temáticas.
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Responsabilidad
Aplicamos nuestro discurso a nuestras acciones en todos los sentidos: hacia nuestros clientes, los miembros de nuestro equipo y nosotros mismos.
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Espíritu de equipo
Nuestra fortaleza radica en la combinación de las competencias y cualidades de todos nuestros colaboradores. Somos solidarios en todas las circunstancias.
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Audacia
Actuamos según nuestras creencias con toda convicción.
FORMACIÓN E INTEGRACIÓN
En un mundo competitivo y en constante evolución, debemos mantener las aptitudes laborales de nuestros colaboradores. Nuestro sólido mecanismo de formación profesional nos permite proponer un acompañamiento técnico para que nuestros equipos sigan estando a la vanguardia de su especialización, así como del ámbito de las competencias humanas esenciales para el éxito colectivo.
En 2021, llevamos a cabo más de 350 acciones de formación para 235 colaboradores:
- El 36 % en el ámbito del desarrollo personal
- El 56 % en capacidades empresariales
- El 6 % en idiomas extranjeros
- El 2 % en herramientas informáticas y otros
Entre estos cursos de formación, desarrollamos un programa de transformación digital de dos años de duración. Este programa 100% digital, basado en 45 seminarios web con ponentes internos y externos, permitió la participación de más de 1.065* de nuestros empleados.
* los empleados pudieron participar en varios cursos de formación y/o seminarios web
Asimismo, implementamos un programa de integración para los nuevos empleados:
- Induction Day: dos días de reuniones en París para descubrir todos los departamentos de la firma
- Un seguimiento de integración durante los seis primeros meses por parte de RRHH
MOVILIDAD INTERNA
La movilidad interna sigue siendo uno de los ejes de desarrollo de nuestros colaboradores. Todos tenemos acceso a la Carta de movilidad, que define claramente las funciones y las normas para una movilidad interna satisfactoria.
LA VIDA EN CARMIGNAC
![[Careers] La vie chez Carmignac Le challenge Carmignac](https://carmignac.imgix.net/uploads/article/0001/11/8fec7713b03d69717af6a8db0be9ce381368d5f9.jpeg?auto=format%2Ccompress)
Las personas siguen siendo nuestros principales activos. Nuestro objetivo es crear para ellas un ambiente laboral propicio para el desarrollo y el crecimiento personal.
Cada año, todos los empleados se reúnen en París para participar en un Reto deportivo.
Cada dos años, los más experimentados de la empresa se encuentran en el Leadership Seminar para intercambiar ideas y reflexionar sobre el futuro y la estrategia de la firma.
También cada dos años, dedicamos parte de un fin de semana a fomentar el team building y el intercambio de ideas y de valores empresariales practicando una actividad común.
Todos los años se organiza un concierto para nuestros clientes, con quien compartimos este momento musical.
OFERTAS DE TRABAJO
Puesto | Contrato | Ubicación | Descripción |
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Internship RH | Internship | Paris | Descargar la descripción del puesto |
Junior Business Development | Permanent | Milan | Descargar la descripción del puesto |
Internship Data Analyst | Internship | Luxembourg | Descargar la descripción del puesto |
RFP/DD Executive | V.I.E. | Luxembourg | Descargar la descripción del puesto |
Event Intern | Internship | Milan | Descargar la descripción del puesto |
Business Intelligence | Internship | Luxembourg | Descargar la descripción del puesto |